小绒毛：“狂信徒？”
古任：“差不多吧。当盲信到一定程度后，他们的信与他们所信的对象便关联不大，那时候他们信的其实是自己的渴望。”
小绒毛：“集体的奋斗、集体的恐惧等，这些是不是也都可以算作信仰？‘信仰’其实本来就是一个包含范围很广的概念。”
古任：“对。所以我一开始就说了你可以把第四种能量简单理解为信仰类能量。只不过‘信仰’这个形容有时候显得过份抽象，对负司员工来说，换成‘情绪’理解起来会更有亲切感。”
小绒毛：“你为什么要把我的这个问题在论坛里藏起来？不仅是为了防止其他员工在情绪场内模仿我吧？你是不是还担心所有负司员工情绪往同一个方向高涨，逼负司成为那个‘伏’？击溃负司？”
古任：“你在说‘所有员工’时，是不是忘了我也是员工之一？”
小绒毛：“对哦。不过也不排除你背叛了你的立场。”
古任：“你们还是搞清楚你们自己的立场吧。击溃负司对你们有什么好处？我们的魂体维持凝聚态靠的是负司，一旦负司完蛋，我们也全部得完蛋。”
古任：“如果计划打死负司，你们首先得找到负司死而我们不死的方法。别跟我说什么‘不自由宁可死’，我觉得我自己现在拥有的自由度足够了，不愿意为了我用不上的更多自由份额而拼命。”
小绒毛：“所以你为什么要藏？”
古任：“呵护那些不求上进的老员工的自尊心。你这已经探索出第四种能量了，但你知道吗，很多老员工连第二种能量都没玩转。他们并不想被你提醒他们有多废材。”
小绒毛：“我也没玩转第二种能量。自己产的能量为什么就是没有负司提纯后的好用呢？”
古任：“重点不在于谁产的，而在于提纯。想彻底玩转就好好去研究提纯方法。”
小绒毛：“你学会提纯了吗？”
古任：“没有。”
小绒毛：“学不会的原因是你不求上进、天赋太差，还是提纯非常难？”
古任：“我曾经见过比你在能量方面更有天赋的同事，也见过积极努力研究能量本质的聪明人，但最终，他们或被动或主动地都离开了负司、灵魂消散，我成了负司建立以来工龄最长的员工。”
古任：“傻一些、咸鱼一些，比较容易活得长。”
小绒毛：“活得长一定是好事吗？”
古任：“不。新员工另说，但很多老员工在魂体消散时其实很平静，甚至是期待。”
古任：“他们通过能量看见了生物的另一层可能。‘人’以及‘人形灵魂’这个存在形式其实很狭隘，化为能量则可以触碰到更广阔的世界。”
古任：“想想看，如果你作为能量存在于金手指世界，也许你便可以自由地附着在金手指购物网上，修改购物网的数据。如果金手指使用者让你看着顺眼，你就把金手指变得于他而言更方便；如果你看那个使用者不顺眼，则你可以在金手指中给他埋下一些坑。”
小绒毛：“要很强大的能量才能做到那些事情叭？那个金手指的控制权应该是在金手指情绪场意识手中，我的能量团必须比一个情绪场更强大后，才能修改它麾下的某个东西的参数设定。”
古任：“如果掌握一些技巧，如果修改的只是一点小细节，并不太难。曾经有同事在情绪场里做到过。”
小绒毛：“做了之后，情绪场生气了吗？”
古任：“有生气的，也有邀请动手员工下次再去玩的。情绪场的思路与负司很相似，它们只要通过你拿到了大量能量，它们就会欣赏你。”
古任：“至于你送能量的行为是主动或被迫，再或者一边送一边怒骂它们，它们不在乎。尤其负司这类一开始就把目标放在‘负面情绪’的家伙，你生气对它而言是夸奖。”
小绒毛：“如果我非要在论坛里说第四种能量的事情你会一直拦着吗？”
古任：“不会。能量这种东西，不是见过、知道就能用的。有些事情，讲解得再清楚，做不到也还是做不到。更何况你根本就讲不清楚。”
古任：“以前负司试过详细给员工演示提纯步骤，没员工学会，还抱怨负司占用他们的休息时间，负司一怒之下就再也不主动讲提纯流程了，尤其绝不详讲。”
古任：“现在只有当员工们对它千求万请时，负司才会矜持地讲一点。”
小绒毛：“啊，巴巴地倾囊相授没人领情，但如果我故作神秘，则反而会有人高价跪求我指点。想让一种比较不大众、有入门难度的东西传播开来，不应该全免费，而应该抬价。”：，，