把工作要点、工作要求落实到每个月、每一周。
并把各自的工作目标、工作任务、工作要点、工作要求以纲条的形式，列表报到县委办公室。
县委、县政府将依此考核你们每个月和每一周工作任务完成的情况和业绩。”
潘毅不尚空谈的讲话，再次成为任远干部群众的热门话题，产生了非常好的影响，同时对各级领导干部也产生了压力。
上行下效，一时间，各级领导的讲话也都务实了，工作都有了新起色。
杨思远终于从省委党校学习回来了。这让潘毅感到十分高兴。
潘毅一直盼着杨思远回来，一方面因为党务工作是自己的弱项，另一方面因为杨思远有丰富的党务工作经验和较强的工作能力。
在当副书记以前，杨思远是任远县委宣传部长。
那时任远县的宣传思想工作和精神文明建设是怀宁市的先进典型，由此可见杨思远的水平和能力。
杨思远回来后，潘毅和他着重谈了这两个方面的工作。
杨思远比潘毅大三岁，两人谈得很投机，杨思远表示一定让这两项工作再次走在全市的前面。
潘毅上任一年多来，县委常委一直是一派和气。
让他没想到的是，新县长上任一个多月之后，常委会上发生了一场激烈的争吵。
这次常委会的主要议题是：一、研究任远县物资公司改制的方案，二、加速任远县的改革进程。
按照议程安排，张祖元首先汇报了任远县物资公司的改制方案，并对改制的必要性和可行性进行了详细的说明。
高兴华一边听，一边在本上认真做着笔记。他对任远县物资公司改制是有看法的。
张祖元汇报完，潘毅说：“请各位常委对任远县物资公司改制方案畅所欲言，提出自己看法。”
没想到，会场却一反常态，一下冷了下来。
常委会这一集体领导方式，在大多数情况下，常委们唯一把手马首是瞻。
以往，潘毅通常会就某一个议题发表自己的看法，接着按照排位顺序发表各自的观点。
但在潘毅没有明确表态的情况下，谁都不愿首先发言，尤其是对体制改革这个话题。
潘毅本来可以首先表明态度或倾向性，但考虑到这件事涉及到一些敏感问题，尤其是高兴华一直反对任远县物资公司改制，临时决定先不发表意见。
先让大家充分讨论一下，发表各自的意见，等问题谈开了再统一思想，这样有利于推进任远县的改革进程，也有利于减少物资公司改制的阻力。
潘毅估计到高兴华会在会上提出反对意见，就对高兴华说道：“高书记，我看你在本上记了不少，你先说说吧。”
高兴华清了清嗓子，说道：“让我发表意见，我就实话实说，我压根就不同意对任远县物资公司进行改制。
我先不谈那个方案，有几个问题我不明白，想问一问。
任远县物资公司现在不是运行得很好吗？
每年都有赢利，是任远县的营收、利润、纳税大户。
我不明白，为什么要改制？为什么国有企业就一定要从商业领域中退出？
中央说国有企业应该有进有退，为什么我们一定要让国有企业退下来变成私营、民营？
这是第一个不明白。
第二个不明白的是，县物资公司经理李奇有严重的贪污问题，我们不但不查处追究，反而在这个时候提出改制而且重用他。
把一个好端端的国有企业送给这样一个分子。
第三个不明白是，这样的改制到底对谁有好处？
要我说，这是损公肥私，祸国殃民”
高兴华的情绪十分激动，他接着说：“这三个问题如果不说清楚，我死也不同意改制！”
高兴华发言之后，常委会议室里比之前更安静了，大家不约而同的都看着潘毅。