这一年,朝廷议定了次年再次北伐的大方针。朝廷在入冬时统计好了各项财政收入，由于建新城、建铁路的基建刺激，和发展实业、关东屯田、大琉球迁居分田、鼓励外贸的政策,财政收入增长仍然是两位数。
一年的财政总收入已是赵玮驾崩那一年的财政总收入的6倍！这让经历过那个时期的老臣都目瞪口呆。
书颖却知道新技术带来的生产力和经济活力是巨大的，就像2006年到2021年那十六年的gdp和财政收入就增长了5倍多。
古代的低,而纵深式的新政也日久正该起效果的时候,有这个数据并不奇，只怕中间少不得贪腐。除了那些因素之外，还有开疆土一倍以上的的条件。
北方新开辟疆土，除了军屯用土地来减少财政中的军粮开支之外，还用土地安置流民生产也会多出财政收入。这也让朝野明白只要能打胜仗,并不是皇帝好大喜功的一味劳民伤财，是有战略大好处的。
现在的新式纺纱机、纺织机很普及，不但混合所有制的工厂使用,还卖给江南纺织厂主。
本来就是丝绸之国,扩大棉花种植和引入书颖的混纺方法（一个做高定的设计师常用自己发明的独特面料）,纺织工厂举一反三发明了很多不同规格和材料比例的棉纺、混纺的工艺和面料,成本却比新织机出现之前从前平民常穿的麻纤维面料低。
中上等人家都流行购置缝纫机。很多妇女从繁重的日常家庭织布制衣工作中解放出来，家庭中多出了劳力。妇女不但可以在农忙时多种一点土地,还能在农闲时去做女工。
同时，因为新式织机、缝纫机、新式面料的发展刺激了成衣厂如雨后春笋一样冒出来，分工流水线制衣方式出现,成本就更低了。
这个时代本就有绣坊和成衣店，成衣厂的出现也让市面上出现很多廉价成衣,如果已有很我中产阶层都偏爱购买成衣，而不让妇女自己制衣了。
蒸汽机除了已经用于国有控股的纺织厂之外，还大规模用于国有控股的冶金、采矿行业。书颖当年指点的武昌钢铁的高炉炼钢法和合金配比法,让主要钢铁的产量也提升到从前的十倍不止。
这些产量不但要支撑军工行业的发展，还生产出更为廉价的农具，销量也很不错。因为这种流通的环节总能产生税收，而农具的普及又促进了农业生产。
家中男丁不但生产效率提高，因为社会上的工程和工厂多起来，他们在农闲时也可就近去打短工提高收入。技术进步的好处是一环扣一环的，让男女劳力全面提升效率。
总之，现在这个半工业时代显得空前繁荣，当朝学识渊博的文官都深刻地明白这一点，不敢如武则天时间一样，背后骂书颖女子祸国。
书颖的个人财富早就回血了，仅在之前因为划地建新皇宫和给孩子们建房子穷了两三年。如今的身家情况若放在现代，她就是世界排名前20的科技、投资大佬的财富加在她一个人身上。
虽然财政收入多了这么多，但是官员奉银支出也比从前多出三倍，因为部门专业化、需要管的事多了，也需要更多的人。军费开支这几年不是最大的，但也比从前多出两三倍，一方面是提升士兵福利，另一方面是弹药损失。
朝廷按照预算准备了战争资金，提前向军械厂下了订单，军械厂不得不开足马力生产。现在的军械工厂集中在中原工业区和燕云新工业区，但是各有侧重。
因为有书颖造的国之利器，战争伤亡不多，朝廷的文官都很少因为反战而反战，他们只怕没钱和武人气势上来。民间也都是主战派为重，很多国民没有读多少书，也觉得大夏战无不胜，打个仗不是可怕的事。
铁路的事也不能拖，因此还有点盈余的钱，就让先规划勘探了再说。铁轨需要很多木头，这个时代的森林覆盖率比现代强多了，东北的森林面积就更大了。
铁路建设局发包给商队，商队去东北采购。东北森林覆盖，新移民并没有分完地，兴安岭林场都属于公家。朝廷允许他们采木自用，因为有商队去采购和加工铁路用木，所以在东北形成了很多中小型的枕木加工厂。
新家园除了北方的冬天实在冷了一点之外，新移民们觉得日子过得还挺滋润的。很多曾在军籍的人的妻儿甚至亲戚因为家贫无地报名移民，大家分到地后发现黑土地很肥沃，春夏秋能种的时候，作物产量还算不错。
所以在军籍的普通士兵也退役了，拿着分到的军功田老婆孩子热炕头。现在除了种地之外，还能伐木和加工枕木赚钱就更好了。
朝廷迁都后风风火火忙了两个月，等到秋粮、秋税全都入了中央和地方的仓库，书颖心中大定。
她将文官年终考核的事交给了政务院和人力资源部，而武官的年终考核交给总参部、陆军部、海军部。规则制度渐成熟的前提下，她不事事管着，只要朝廷不是奸臣当道，一时出不了大事。
书颖带着太皇、李玄、几个儿女考察迁安一带的煤铁重工业区。皇甫元均现在任陆军部长，也是大将军衔，抓着正是训练考核的事，所以就不能伴驾了。
太皇虽然还在孝期，但是这个考察也公事。历朝历代皇帝本来不用像民间儿女一样严苛守孝三年，守三个月都不错了，何况是守了半年呢。
书颖他们作为皇族，为了安全没有下矿，但是看到运进运出的矿石十分频繁，也询问过总裁，也知道产量巨大。
铁矿山的执行总裁介绍道：“燕钢一家就承包了我们所有的产出了，不得不加大开矿力度。他们迁安一带的各大矿山须加紧开矿，才能跟得上需求。迁安的煤矿相对不足，有了关东大铁路后，可以从辽阳一带运来煤炭补充需求。”
叶世钊惊讶地说：“迁安有那么大的矿产，燕钢消化得了吗？”
那总裁道：“燕钢的总裁和小臣很熟悉了，他们不得不下放权力让下头的人合资建子公司，子公司扩大厂房，多架高炉，多请工人。蒸汽机厂的上流部件公司需要钢材制造部件，铁路局又需要铁轨，新式房地产企业也要钢筋，燕钢把这些活都得分给各大子公司生产。”
叶世钊年轻时管过盐铁司，当时他也视察过矿山和冶炼的事，所以看到这个规模比从前看到的最大的铁矿年产量要大几十倍，还有这厂房占地之广和效率之高，是二十几年前不可想象的。
“从前朝廷最大的矿场远远不如迁安铁矿呀。”
那总裁也不禁有些得意，介绍说：“前两年没有那么快，后来从蒸汽机厂买了采矿机械。我们主要运送路线上铺了铁轨，就用蒸汽采矿机开凿挖采，再用铁轨运送，就方便了很多。我们这矿山源头产能提升上来，‘燕钢’才能建那么多子公司。”
叶易忽道：“母亲，迁安的铁矿也总有一天会采完，那时怎么办？”
书颖淡淡一笑：“漠北也有很多煤铁矿脉，海外煤铁矿脉更多，铁器也可重镕利用，千年内不用担心这个问题。”
叶易已学过地理，道：“可是那都太远了，我们采不到。”
书颖笑道：“打下来，修铁路到那里，就能采矿了。”
伴驾的皇族、地方官员和企业代表都抿着唇不说话，心里却想这女皇是自唐太宗之后的第一霸君，扩张的比十个男皇帝还强。
因为她分地分钱很大方公正，军事和政治手腕又很高，所以大家也就甭管她是男是女，大家就跟着她干了。
燕钢制造铁轨的技术和合金配方是按照书颖指点的，如果他们不偷工减料的话，能达到汉阳钢铁厂顶盛时期的品质。
书颖本人就是最让人敬畏的大专家，最初的技术大佬都是跟她学的，大家也知道以她之智不好糊弄。燕王叶熙留守燕云时，每年也不下四次亲来工业区视察，下头不乏人想钻空子，但不敢过头。
又因为燕钢产业集群中的资本组成复杂，管理层受多方资本源头监督，所以不至于像历史上的洋务工厂一样腐朽。
大家看到燕钢大厂房中的机器都用了蒸汽机，转轮一转，还有各种履带带动，但生产线就全面自动运转起来。
参观团也只能站在厂房外面看看，而里面生产线上却没有人，温度极高。叶世钊看到这样的生产线，难免感到敬畏：“我以前以为用了高炉得到液态钢水，倒入模具不知道要用多少人力，原来是不用人力的。”
那一位工匠出身的小股东兼任燕钢的厂长有些得意，介绍说：“以前还是皇上指点我们炼合金，我们才能液态的钢水铸炮。小臣为了提供军械厂各种枪炮管，我们不得不提升工艺。
一次性投入不少钱在生产线上，但是过个几个月，机器化产生线完全启动起来后，那产能就不可同日而语了。液态合金钢铸的炮管不是最初的铜管可以比拟的。多亏皇上之智天人难及，才有燕钢的今天。”
书颖面对一众马屁，也只能笑一笑，说：“老杨，别以为拍朕马屁，就万事大吉了。你要是看不好厂子，朕一样让人撤你！以后要同时开造两条铁路，你手底总要带出些能独挡一面的人，不然就拖延了进度。”
那杨姓工匠躬身道：“皇上放心，厂里想求上进的年轻人很多，小臣好歹能带几个人出来。”
国有控股大厂的管理层和技术层人员也有品级，这工匠出身的人也有八品官，他就自称小臣了。
现在的工匠只要自己手艺好，肯下苦功，管得好事，能分到股份分红，还有些工匠自己当小老板，所以他们的积极性很强。
除了大型的铁轨厂房，还有小号的各种零部件、螺丝的小厂房，有了蒸汽动力，无论是调精度、抛光、切割和打磨，效率不是从前的人工可以想象的。
这些观模学习，让叶然、叶易都留下了深刻的映像，书颖解释这些工厂更高水平的生产力才是制胜的法宝。
他们还参观了蒸汽机厂，看到新款规格大小的蒸汽机，还有进一步改良的蒸汽火车头。在机械的轰隆声中，大家知道从前的时代是一去不复返了。
参观了两天后，在行辕住着，然后便有龙三娘来请安。
白承奕曾在南北朝互市的大市场上任职，后来北朝覆灭后，他与地方官员负责京城治安管理的工作。
燕云大定后，书颖任命他做燕京府民安局长，因为龙三娘在江南的生意和势力实在太大了，书颖不可能让他在扬州当大官，那就不可控了。
书颖在李玄的陪伴下，在行辕暖阁召见她。宫女打帘，龙三娘进屋来后跪倒大礼参拜：“臣妇参见皇上，吾皇万岁万岁万万岁！”
“平身吧。”
“谢皇上。”
龙三娘小心起身，好几年未见皇帝本人，见她还是那样美丽，可龙三娘知道自己的脸上已经有了皱纹。龙三娘本来就比她大三岁，收敛精气的内功不如她。
书颖淡声问道：“这时节三娘怎么会在迁安呢？”
龙三娘道：“臣妇租了两辆火车，押运一些江南货物到关东，顺便也采买了些关东货去燕京。眼下刚刚迁都，京中对南北东西的好货需求量都很大，腊月中下旬就更有需求了。臣妇南归中途经过迁安，本想来看看机械厂的账务，听说皇上轻装出巡，特来请安。”
迁安工业区的蒸汽机厂，龙三娘也是股东，那时书颖把私房一边用于扩编乌衣卫、一边建新城、一边还得支付洛京皇宫的租金，那时流动资金就紧张了一些。
她才引入民间资本合资，这也能让消除一些国有资本效率低的问题。比如：民间资本作为董事，也有反腐查账，发起罢免怠政管理层的权力，还反对过多的员工福利的权力，从而提升企业效益。