四月,‘鬼怪’在中韩两地播得如火如荼，热搜连番上，毫不夸张的说，在韩国都屠版了,一时之间满世界都是讨论这部剧的人。
四月,韩沐妍带着被圈内誉为‘非人类’的战绩回到首尔。她自己没觉得自己的战绩有多了不起，这在她看来都是‘厚积薄发’,凭借多年努力才走到今天的不是突然就刷出什么大新闻。但整个世界都在给她传达,你已经是非人类的讯号。
最明显的改变是,三大台的台长陆续约她见面。还不是要谈任何具体的商务合作，就是喝茶、喝酒，乃至于就喝杯咖啡聊聊天的见面。
kbs的台长说，我下个礼拜跟□□的长官约了打高尔夫，你要不要一起来玩玩。非常友好的想要跟韩沐妍传达，来交个朋友吧，我给你介绍人脉。
bc的台长说,明年‘放通委’可能要变更广告限制条约，我提前拿到消息,想弄个酒会打听一下，你要不要来,一起来玩玩，聊聊天。同样是无限友好的传达,好朋友,资源大家一起分享。
sbs的台长说,我们今年搞的作家甄选，你有没有兴趣来当个评委啊，玩玩么,放松一下，一直忙也伤身体。还是非常友好，都已经敞开内部资源了，最友好的一位。
全世界都在跟韩沐妍传达友好的讯号，世界突然被真善美包围了，满世界都是好人，韩社长哪还有什么敌人，全世界都是她的朋友。
朋友多，酒局就多。但在四月的酒局里，韩沐妍喝得很少，她已经不需要用能喝去跟被人套关系了。
而这一系列的改变让韩沐妍恍然发现，原来走到这一步，她才是真正有资格坐在了牌桌上。而不是她以为的，早在‘鬼怪’卖出去之前，她就已经有资格了。
怎么说呢，果然大家都很现实，赚钱本事卓绝的韩沐妍是全世界的敌人，因为她吃独食。但有本事带大家赚钱的韩社长才是所有人的朋友，因为世界就是这么现实。
世界现实到韩沐妍在五月都怀疑，她就叫‘韩社长’，这就是她的名字，已经没有人称呼她本名了，一个都没有。
五月中旬，【onair】又有一部新剧即将杀青的消息，让三大台轮番出动，主动找上门要合作。负责这个项目的宋景三不五时给社长汇报喜讯，咱们又赚钱了。
社长则盘算着，她得抽时间去一趟她负责的剧组，要不然接下来会很忙没工夫管那边。那边的导演打电话给制作人开玩笑说，我们在公司就是孤儿团队，压根没有人管我们的。
抽了一天时间飞济州岛的韩社长去给‘孤儿们’探班了，而得到通知说社长会来的剧组暂时放假半天，准确的说就几个小时，提前定了餐厅，等社长来，再送走社长，休息时间就结束。
项目远还没有到能开机的时候，但整个项目组已经在高速运转。大部队都在济州岛这边，一方面是定景，内部还在纠结是在济州岛拍，到时候用特效，还是拉着整个组去国外拍实景搞真正的大制作。另一方面是女一全智贤在这边的潜水基地练习泳技和下潜，李明浩也跟过来配合全智贤的时间一起磨剧本。
本子是关于美人鱼和‘骗子’的故事。全智贤是美人鱼，她需要花大量的精力去习惯美人鱼在水里的状态。李明浩需要练习的是骗子的职业技能，魔术，这玩意儿倒是不挑场地，在济州岛跟在首尔没区别。不过他推了所有的行程专注筹备拍摄，如果在首尔有很多应酬躲不掉，躲到济州岛来怎么都能有个借口不去。
总之，主创们都在济州岛，韩沐妍也就来了济州岛。
五月的济州岛是最佳的旅行时间，天气不冷不热，初夏的海风，晒得人暖洋洋的阳光，还有美妙的海岸线。从机场到往潜水基地去的路上，韩沐妍都忍不住按下了车窗，望着海景，享受片刻的悠闲。
组里订了个海边的餐厅，主创们提前到达，坐在户外的草坪上等着即将到来的社长。
正在跟导演他们聊天的李明浩频频看表，有些走神，等时间差不多了，视线就不自觉瞟向停车场的方向，直到看到了人，先跟大家示意社长来了，话都没说完人已经站起来，三步并作两步，凭借大长腿往来人那去。
其他人都慢他半拍，但也都跟着站起来要迎。远处看到他们站起来一排人的韩沐妍，冲他们拜拜手示意不用那么夸张，安生坐着就行。没走几步的众人都坐回去了，而已经‘跑’出了餐厅的李明浩却加快了速度跑向来人。
初夏，上午，餐厅不远处就是海景。阳光照在海水上，铺陈一片波光粼粼的金色浪花，碧蓝的天空下，男人跑向女人。
望着那边的作家突然来了灵感，对女演员说，“那就是你想知道的人鱼的状态。”
一直没回神的全智贤疑惑的看向她，“什么？”
“人鱼对男主的爱恋，就是这个状态。”朴恩智跟她解释，“你就记住他那个状态，那就是对的。懵懂、阳光，爱而不自知，这就是人鱼前期的状态。你只要见到他，必然是奔向他的，他象征你所有的欢欣，你会雀跃的奔向他。”
这次听懂了的全智贤看向远处已经‘接头’，不知在聊着什么的男女，表情有些古怪，“你是说，李明浩对韩社长爱而不知自？”
作家一愣，堂皇的笑开，“不是不是，我是说那个画面的呈现，就是他疾走、小跑，然后”表情也变了，我艹？！
旁听的导演让女士们清醒一点，你们两在脑补什么，合理吗，“我都不说韩社长有没有想法，光李明浩，他全身上下哪里跟爱而不自知这句话有关系？那人从头到脚写的不都是浪子，你们俩八卦都不过脑子的吗？”
女士们面面相觑，好像是这么回事，转而聊起正事。
朴恩智再度提起‘人鱼’，“人鱼本身就是懵懂的，对人类社会的一切都很陌生。那份懵懂在男主面前是一种介于小女孩和奇特生物的感觉。”转向导演，“在画面呈现时是那种懵懂青涩的爱恋。”
导演沉吟片刻，“你的意思是，爱情会让我们回归少年？”
“差不多。”作家表示导演理解的没错。
女演员幽幽冒出一句，“这场对话再继续下去，我八卦的心就安耐不住了。”
“要这么说”作家坏笑一声，“我也很好奇李明浩刚才为什么跑得那么欢快。”
绝对算得上‘欢快’扑过去的李明浩到了人前一个急刹，人都没站稳就开始炫耀，“我会魔术了！”厉害吧！
韩沐妍被那张大男孩炫耀新技能的脸给逗笑了，“你颠颠的跑过来就为了跟我说这个？”他还以为他见到‘骨头’，跑得皮毛都迎风飞扬，整个人写满了欢欣雀跃。
“不厉害吗？”李明浩觉得很厉害啊。
韩沐妍觉得他能幻化一只大型犬，“很厉害。”
“是吧~超厉害，我超有天赋。”李明浩现在才想起来扒拉头发，边转身跟着韩沐妍往回走边跟她讲，“教我魔术的老师都说，我如果不干艺人可以去魔术圈。”
顺着他的思路想了想的韩沐妍说，“确实可以，魔术师也是表演者，卖相也很重要。”
甩了下头发的李明浩对自己的卖相很有信心，转而就跟她分享起魔术的一些小窍门，韩沐妍听着还蛮有趣的。
不远处，奇幻的八卦让整张桌子的人都笑了，没人信，只当个玩笑话。而当‘八卦’的主人公们来到桌边时，已然没人提起，大家一连串的打招呼，再坐下边吃边聊。
制作人难得来一次片场，不是来玩的，是来解决问题的。韩沐妍让作家和导演有什么犹豫不定的事，都可以跟她说，她来拍板。
目前组里需要老板决定的事就一条，是用特效创造人鱼生活的奇幻海洋，还是去国外真正有异国风情的海滨城市拍摄。
这个项目总预算两百五十亿，目前还没正式开机，但所有制作费都已经回本。这个消息对团队而言自然是好消息，但也让导演和作家的压力变大，生怕出来的成品不如预期，配不上目前堪称‘传奇’的地位。
搞特效不是为了省制作费，好的特效也很贵，导演纯粹是考虑特效能达成更好的画面呈现。而作家的想法是，实景更容易让观众代入，特效搞得再漂亮都假啊，实景就不一样，去海外拍更好。
韩沐妍听了导演和作家的话后，询问演员们，你们怎么看？全智贤思索后讲，还是实景更容易让她进入角色状态，李明浩也赞同，对着绿布拍总归差点意思。
“那就实景。”韩沐妍定了，看向导演，“尽快找人去瞰景，世界之大，一定有能让前辈满意的地方，实在找不到，我们再商量要不要用特效。”转向作家，“如何？”
作家自然点头，导演也赞同，这事儿就这么过了，剩下的都是小事，不用老板，导演和作家都能搞定。
就吃了个饭喝了点红酒的韩沐妍看时间差不多准备走了，众人一起送走了社长，整个过程没什么特别的，所谓的八卦也早就被众人遗忘。
当晚，韩沐妍收到了李明浩发来的一个小视频，后者在给前者展现他的新技能，纸牌魔术。就是让人随便抽一张，他猜人家抽得是哪一张牌，随着小视频一起发来的信息还有，下次我们见面，我让你见识一下大魔术师。
大魔术师还在努力练习中，而韩社长则是在这段时间，广交朋友。没办法，真的太多人想跟她交朋友。
六月末，【onair】再度有新剧要杀青的消息，让包括三大台在内的所有电视台出动，因五月的那部剧已经出口大陆，单集四十一万美金。
如果没有‘非人类’刷新的新历史，那今年真正刷新历史的就是人类宋景。而不管是‘非人类’还是‘人类’都隶属于【onair】，这块招牌被打磨的金光闪闪，自然所有人都想来蹭一波财富光环。
那几天张世元走路都带风，还跑来跟社长说，我们要不要签一个导演？
副社长所谓的签导演是指公司跟导演签长约，签下这个人作为人才培养，而不是单独合作一部作品就拉倒。
“你想签人？”
“你不想？”
张世元觉得公司迟早要签人，不如就趁着发现了人才的时候果断签下，“申元浩之前只是个综艺pd没错，但他的控场能力被综艺打磨的很好，我去盯过他一段时间的拍摄，不放心新人。以新人论，很有点意思，意外的有天赋。他那边也快杀青了，正好有作品要上，在他还是新人的时候签，比他的作品上了再签更好谈。”
这话讲得韩沐妍想笑，这人还真是‘伯乐’，很会挖掘人才，不过，“我们可以跟他签部头约，签人就没必要了。”
“为什么？”张世元不解，“你介意他是kbs出身？”要是论培养自己的人才，那当然是从一张白纸养起对公司的忠臣度最高。
韩沐妍摇头，“我没有签人的计划，以后都没有，导演、作家，这些都没有，我就想要一个纯粹的制作公司。”
张世元听不懂了，“你是说就算我们真正成为第四大，你也不准备养创作团队？”那我们以后拿什么跟别人竞争？纯靠对外合作，那资金压力会随着公司的体量壮大翻倍叠加的，不合算啊。
培养自己的人才储备是所有在创作领域的公司都会做的事，本质上就是增加同行之间的竞争力。比如一个小作家养成大作家，那即便作家出去单干了，彼此之间的香火情，也会让作家在挑选合作方时，更偏向老东家，怎么都是知遇之恩。导演也是一样。
当公司的体量大到一个‘极限’，比如三大台，比如三大制作公司，他们互相之间的差距已经微乎其微，此时拼的就是谁的人才库里拥有的千里马更多，就更能压缩制作预算，或者说是更容易出精品，未必能保证赚钱，但运作项目的风险会被大大降低。
换句话说，大公司不养创作团队，非常奇怪。
韩沐妍刚想解释自己为什么不想养，张世元已经改了说法。
“那我们就不签人，签部头约。”不需要社长解释缘由的副社长讲，“新人期是创作灵感最旺盛的时候，精力也更强，我们签他五部部头约？还是三部，先把油水炸出来，之后再看，你觉得呢？”
社长觉得，“虽然我很开心前辈如此信任我的判断，但你倒戈的也太快了吧？”
张世元抿唇笑开，很坦率的跟社长讲，“按照我的经验，不养团队以后会有麻烦，我们总不能每次都以高于市场价的价格签人。这个放在在扩张期用来抢人没问题，等进入平稳发展期，被拉高的物价对我们就没好处了。人心到底善变，今天我们签他们用几千万一亿的数字，明天再说你们不值这个价，那必然会让他们不爽，乃至于倒向其他人，跟别人合作。”
“不过，我入行快一十年了。这一十年里所有积累的经验，在加入公司这半年里全部被推翻。你带来的是翻天覆地的改变，半年前我就是做梦，做最美的梦，也没想过有一天我能被三大台的人求着合作。事实证明我的经验都只是禁锢我的东西，你才能开天辟地，那自然是按你的来。”
开天辟地什么的，这种评价哪怕是韩沐妍也会羞耻。
张世元却在笑，调侃‘别扭的少女’，“不止是我这么想，全公司都是，你没发现公司里的大家都很积极么？”副社长跟社长说，早前不会说也没必要说的担心，“我跟宋景都很怕公司出问题，满世界挖人的好处是，员工来了就能干活，不用重头教。但坏处是，团队之间的粘合力不强，彼此都按照自己的来处拉帮结派。”
“像我是绿蛇出来的，所有出身制作公司的人都会想到我这个团队来。宋景那边也一样，出身三大台的说话就更硬气。我们之下还会细分，谁是哪家公司的，谁又是哪家电视台的。之所以会分的那么细，就代表员工对公司没有归属感，不认为他们已经到了新公司就应该融入新公司，而是更适应跟所谓的熟人团结在一起。”
“我们在告诉发展短期内自然没问题，毕竟大家也都是刚加入公司，归属感也得慢慢培养。怕就怕公司进入了平稳期，大家的归属感还没培养起来，那很容易出现团队磨合的问题，进而引发内部矛盾。”
“我跟宋景都认为这未来会成为大麻烦，却一时解决不了得靠时间慢慢磨。但半年而已，半年都不到，很多人加入公司都不到三个月，底下的人都已经在幻想，等我们有新大楼时，我们就有自己的食堂，不用大中午的得到外面排长队才能吃上饭，休息时间都用来排队了。”
最近见得不是台长就是社长的韩沐妍楞了一下，这是她忽视的细节，让对方详细说说。