周大林总嫌赵世豪跟他玩阴谋诡计。其实，他才是玩阴谋诡计的高手。
当初他教给赵世豪的，除了阴谋诡计，也没有别的。
这时候，他就在算计着梦希尔，一步步把她给逼到自己挖好的坑里。
梦希尔是学经济学的，大数据管理，她的学问可能派上用场。牵扯到工厂的具体管理和运作，她就外行了。
所以，搞工厂，她只能依赖别人。好歹找到个懂行的赵世豪，她不想放过，这才不惜给他工厂20的股份，让他来替她管理工厂。
不是因为这个，她才不肯白白送给赵世豪这么多股份。
如今，周大林成功忽悠的她不相信赵世豪了。那么接下来，她只能依靠他，摆脱目前的困境。
不答应他的另一个协议，他可以袖手旁观，看着梦希尔玩完，自己反正没什么损失。
梦希尔就不行了。不答应他的那个无理要求，只有死路一条。
她原来设好圈套，想着让周大林钻。结果，周大林没钻她的圈套，她反倒落到周大林挖的坑里面了。
看着别人一步步地在他的忽悠之下，落到他事先挖好的坑里，对周大林来说，就是一种乐趣。
此刻，他就坐在一边，静静地看着梦希尔，一点都不着急。
别的路都被他给堵死了，梦希尔不跳他挖的坑，除非太阳从西边出来。
果然，许久之后，梦希尔答应说“好吧。”
哈哈，眼前这个漂亮大洋妞，已经是自己的囊中之物了！他不由就脸上露出笑容来。
“但是，你必须答应我，帮我把工厂搞起来。要不然，我会告诉你夫人，你在外面干的这些龌龊勾当！”梦希尔严厉地对他说。
这句话就把他给吓了一哆嗦，心里不止想到了程晓，还想到了于晓萱。
“我不做p。”梦希尔又说。
“好吧，好吧，”周大林心里已经乱了，胡乱答应她说，“这都下午了，你不饿吗？咱们先要饭，吃饱了再说。”
梦希尔也感觉到有些饿了，就没有反对。
他就按铃，把那个服务生再度招来，让他汇报一下都有什么饭食。两个人各自挑了自己喜欢吃的东西，到客厅一边的小餐厅里，边吃边聊。
服务生没有对他们讲，外面张启航带人捣乱的事情。
这里的经营理念，就是不管出什么天大的事，不管跟客户有没有关系，他们都可以不动声色地摆平。客人来他们这里，只要开心就好，其余一切有他们。
要没有这个本事，他们也不敢挣这个钱。
吃饭的时候，周大林没有谈钱色交易的话题，也没有对梦希尔有什么不敬，而是跟梦希尔谈管理工厂的事情。
他一本正经地把赵世豪在管理工厂上的失误，一件件地分析给梦希尔听。
知己知彼，百战不殆。赵世豪的工厂里，他肯定会安排内应。赵世豪在管理上都是怎么搞的，他这边是一清二楚的。
说赵世豪失误的同时，他也把自己管理临水真空都做了哪些工作，也一一说给梦希尔。
他的目的，还是为了告诉梦希尔，以她那个，赵世豪管理的，工厂的现状，是真的不能生产出什么高质量的产品来。就算他现在和梦希尔合作，把西北化工的订单交给她来做，她也做不好，不但挽救不了她的工厂，还要把订单给做砸，把临水真空也给搭进去。
与其在真空泵这一颗树上吊死，还不如做现在国内做不了的产品，赚取更大的利润。
当然了，只要梦希尔搞来新设备和新技术，周大林会派人替她做好下面的具体管理工作，梦希尔完全可以坐享其成，把公司开到全国各地去。
周大忽悠云山雾罩，唾沫星子横飞，差点把自己个儿给吹到天上去，梦希尔却听的十分认真、仔细。
她为了不让爷爷失望，在做事业上，还是很刻苦的。她虽然不懂工厂具体管理，厂里的事不便事事插手，可也没少为工厂操心。把张启航派过去当副总，就是为了随时了解工厂的情况。
赵世豪在管理当中出现的许多弊端，她都是知道的，只是苦于找不到更好的解决方法，来替代赵世豪的现行办法。
周大忽悠虽然有些夸夸其谈，但他说的好多管理方法，却恰恰可以解决赵世豪所犯的那些错误。
赵世豪执行的，对管理人员的绩效考核办法，其实和周大林大同小异，他本来就是跟周大林学的嘛。
可是，赵世豪执行起这个办法来，却有些随意，且有薄有厚，弄得基层管理人员怨声载道，跟他离心离德。
周大林用数据说话，就成功避免了厚此薄彼。同时，他把对管理人员的处罚控制在管理层内部，不搞贴处罚通告，弄得尽人皆知那一套，有效保护了基层管理人员在下属员工面前的尊严，轻松化解了基层管理团队的怨气。
仅仅是这一招，就不知道比赵世豪高明多少倍。人家是真正掌握了职场人的心理，把制度执行的恰到好处。
同样一个制度，在不同的人手里执行，起到的效果却有天壤之别，两下里一对比，高下立判。
梦希尔已经明白了，赵世豪在工厂管理上，比起周大林来，还稚嫩的很，根本就不入流。
梦希尔不从本国寻找管理人员过来，同样是因为西方的管理制度，并不适应这个东方大国。在她们国家的工厂里，实行的好好的管理制度，到了这里，根本就行不通。