对于当面的议论和背后的言传，方翰民都一笑置之，本来嘛，他一个临时工，怎么能跟车间技术员比人家老吴找他探讨技术问题，那是瞧得起他。
但是，不知什么原因，从那以后，老吴就不去“酰化”岗位找方翰民探讨技术问题了。
因为二车间的几个关键技术问题得到解决，红星制药厂生产的扑热息痛原料药在质量和成本方面都控制的很好，半年过后，市场做出了反映，不仅老客户主动跟红星制药厂签订长期供货合同，就连以前那些对红星制药厂的产品印象极差的用户，也找上门来求购。
顾客盈门，厂领导当然乐不可支，但二车间原来的设备即使在满负荷生产状态下，也无法满足市场需求，红星制药厂自然做出了扩产的决定，他们将对乙酰氨基酚的产能扩大一倍，总产量一举进入全国前三名。
当初满怀希望引进的扑热息痛原料药，至此才彻底告别了鸡肋的窘境，真正成了红星制药厂的支柱产品。
三月初的一天上午，春寒料峭，阴云密布，红星制药厂的大门涌进来几十个陌生人，这些人看上去不像社会上的流氓，他们虽然气势汹汹，但言行举止并未出格，门卫试图拦住他们，“你们是什么人要干什么”
“我们要见你们的厂长！”
“我们的厂长是你们随便见的吗有什么事在这儿说！”
“我们的事你们这些门卫管不了，快让我们去见你们厂长！”
原来，这些人是厂区附近村子的农民，门卫把情况迅速往上反映，厂里派厂办主任出面了解情况，并跟村民沟通。根据村民们的说法，开春后村民准备抽水灌溉，却发现村旁的那条小河被红星制药厂排放的废水污染得不成样子了。
“你们怎么肯定河水就是被红星制药厂污染的”厂办主任觉得这么多年都相安无事，他怀疑村民无事生非。
“我们派人查过了，每天那么多臭气熏天的红颜色污水就是从你们厂的排水管流出来的，你们休想抵赖！如果不信，你派人跟我们一起去现场查看。”带队的村民情绪有些激动。
对方言之凿凿，厂办主任感到情况不妙，他对这些村民安抚一番，承诺一定查清原因，给村民一个交代。
厂办主任也许不知，其实从二车间领导到红星制药厂技术科，再到总工办，直至生产副厂长，甚至一把手老袁，对这件事都心知肚明。自从按照方翰民的一系列建议和措施，对二车间的生产工艺进行改进后，红星制药厂生产的对乙酰氨基酚不仅质量稳定，而且价格公道，在全国医药市场广受欢迎，出现产销两旺的局面。
去年冬天，厂里将生产规模扩大一倍，生产过程中产生的废水自然也成倍增加，大量废水污染河流，村民们找上门来也就不足为奇了。
事情重大，厂办主任转身就把情况向主要领导做了汇报，“袁厂长，咱们要不要派人去实地查看一下防止郊区那些农民谎报军情。”
“原因就摆在那里，查看什么呀你通知班子成员马上到会议室开会，共同商讨应对之策。”
放下手头的工作，厂领导班子成员上午九点齐聚会议室，先由办公室主任汇报早上的情况，然后，一把手袁厂长询问大家的意见，“郊区村民找上门来了，各位说说，应该怎么应对”
会议室鸦雀无声，半天没人说话，老袁再次催促道：“沉默解决不了问题，大家要开动脑筋，积极思考应对办法。”
再不发言就说不过去了，主管生产的王副厂长想了个办法，他建议在经济上给郊区的村民一些补偿。
主管财务的邢副厂长认为这个办法不可行，他有三条理由，首先，补偿范围不好确定，哪些人该享受补偿哪些人不该享受补偿如果让村委会确定补偿范围，一定会把那些不该得到补偿的村民也包括在内，不仅红星制药厂吃亏，那些理应得到补偿的村民也不平衡。
“为啥要让村委会确定补偿范围呢咱们厂里不能派人核实村民受损的情况吗”老王认为事情没那么复杂。
“这种事咱们真就做不了，即使厂里派人核实情况，也要请村委会配合，否则，张三李四家住哪里他们承包的农田又在哪里咱们派去的人连门都找不着。村里关系复杂，盘根错节，要想掌握真实情况，几乎没有可能。”主管后勤的副厂长觉得事情并不简单。
“对，只能依靠村委会，但他们不会把真实情况告诉咱们，另外，面对村里复杂的人际关系，村委会的工作也不好做。”老袁停了停，看着邢副厂长，“你的第二条理由呢”
“第二嘛，即使给村民补偿，你是按人头补偿还是按影响浇灌的土地亩数补偿补偿标准是多少依据是什么要搞清楚这些问题，涉及很多部门，非常麻烦。”
袁厂长点头赞同，“嗯，说说你的第三条理由。”