会议室。
叶未歇召集了所有销售回来开会,包括吴小珍和两名店员。
他原本是想安排新招的四个人去羊城就行，后来转念一想，说不定之前的人也有想去呢？所以干脆全部通知了。
至于有没有多余的人报名,到时候再看。
还有新招的四人也是。
按照他原本的计划,是打算只招两个人,一名店长，一名副店长,剩下的售货员则在羊城当地招，但后来和余清和讨论一下，还是觉得多招两个比较合适。
一是可以当储备干部培养,二是可以提高竞争意识,不然久了后人会有惰性,不利于发展。
最重要的一点，可以达到相互制衡，不然离得远,他们鞭长莫及,容易出问题。
人到齐后,叶未歇开门见山，“大家或多或少应该都听说了，我们在羊城的店郁颜郁颜铺会在元旦开业,而在此之前,我们需要把人员配齐。”
“所以今天找大家过来，是想问问大家有没有去羊城的意愿。”
说完他也没管大家脸上的各色表情,直接转向胡睿，让胡睿给大家介绍一下羊城店铺的情况。
二十分钟后,胡睿说完后问道：“大家有什么问题想问的吗？”
四人里的秦玉举手,“我们过去的职位是什么？”
叶未歇：“这要看你们的表现。”
对方不解,“什么意思？”
胡睿道：“新店开业后会有一个为期三个月的考察期，候选人会在此期间轮流担当店长的角色，至于多久需要看最终的报名人数。”
“最后看大家的综合表现，前两位分别是店长和副店长，其他的可以留下当售货员，当然，如果你不想干的，离职也可以。”
“只有这几个选择吗？”有人问。
“是啊，如果我们不想留下，能不能回来景城干？”
“不可以。”胡睿道，“职位就这么多，你既然决定了去羊城，那就意味着景城的职位会有人补上，我们不可能空着位置等三个月。”
“所以请大家沈重考虑。”叶未歇道。
“考察内容是什么？”吴小珍突然问道。
胡睿看了对方一眼，道：“考核内容暂时保密。”
“这……”
底下顿时窃窃私语起来。
“既要考核，又不知道考核什么，这怎么办啊？”
“其实做售货员也可以吧？”
“那干嘛要跑那么远？留在景城不就行了？”
“那边工资高啊。”
……
笃笃笃——
叶未歇突然抬手敲了下桌子，会议室瞬间安静下来。
他环顾一圈道：“考察内容我会在最后尘埃落定之后公布，不过我可以透露一点，那就是销量会是其中一项考核内容，至于占比多少，暂时不能公布。”
“我知道这很难抉择，所以大家可以慢慢考虑。”
胡睿补充道：“从今天开始，五天内报名有效，过期不候。”
“另外还有一点，”叶未歇像是才想起来般，道，“店长也不是一成不变的，等正式上岗后，一样会有每季度一次的考核，如果到时候连续两次考核不过关，店长也一样要被换掉。”
那换掉后的店长由谁负责，溢于言表。
果不其然，这话说完后，大家的眼睛都是一亮。
还有机会就行。
胡睿就这么眼睁睁的看着大家先是兴奋，之后迷茫，最后又跟打了鸡血一样。
他忍不住感慨，老板果然是老板。
“散会！”
回到办公室，叶未歇又和胡睿确认了一下具体的时间安排。
等全部弄好已经是半个小时后，叶未歇伸了个懒腰道：“出去忙吧，顺便帮我叫一下郑经理过来。”
“好的。”胡睿点头应下后很快出了办公室。
两分钟后，郑辉过来。
叶未歇看到人时，被惊了下。
他知道最近因为订单量激增，大家都忙得不可开交，管着公司杂事的郑辉也不遑多让，而且他的工作内容琐碎，所以经常加班到晚上八、九点。
叶未歇见过一两次后就劝他别那么拼命，但大概是之前的事情有心结在，所以他说了对方也不听，每天就想拼命给公司干活，好让心里好受点。
他也担心对方心中的郁结发散不出来，久了变成郁结于心不好，所以后来他就没再劝，想说过段时间就好了。
但现在看样子，郑辉是钻牛角尖里了。
再这么下去，人可能要跟着废了。
“你这黑眼圈重的都能滴出墨来了。”叶未歇起身去给他倒水，同时问道，“多久没好好休息了？”
“没办法。”郑辉拉开椅子坐下说，“最近太忙了。”
见叶未歇给他倒水，又重新站起来抢杯子，“我自己来就行。”
叶未歇侧身躲开，“不用，你坐下。”
他的音量语气都没变，但老板当久了，难免带着上位者的气势，所以郑辉虽然不愿，但最后还是讪讪的坐下了。
叶未歇没错过对方脸上一闪而过的失落。
余清和说的对，从他们成为上下级的那一天开始，他们的朋友关系就不可能再平等。
他在心里叹了口气，又假装什么都没看到般若无其事的把杯子放到郑辉面前，然后拉开椅子坐下，道：“上次不是让你招个助理吗？还没招到人？”
郑辉垂眸去拿杯子，顺势敛去了眼中的异样，道：“助理哪里那么容易招。”
那要看招什么样的助理，叶未歇心道。
如果是胡睿那样全能，什么都能干的，那当然不容易。但如果只是找人处理一下文件，接个电话，或者发发通知这类的活，很容易就能找到。
他迟疑了下，最后还是选择了直说。
他看着郑辉问：“是不好招，还是不打算招？”
郑辉没想到叶未歇会问得这么直白，整个人怔了下，随即无奈笑道：“当然是不好……”
可惜话到这里郑辉没能说下去，因为他对上了叶未歇的眼睛。
叶未歇的桃花眼无疑的好看的，圆溜溜的，很有神，专注看人时有种深情感在里面。可这会，桃花眼里却装满了戏谑。
仿佛在说——我看你能装到什么时候？
郑辉就这么一下卡了壳，而有些话一旦卡了壳，想要继续就没那么容易。而且被叶未歇这么看着，让他还怎么继续说？
最后只能讪讪的闭了嘴。
“不说了啊？”叶未歇看了他一眼，道，“不说，那换我说了。”
郑辉闻言顿时有些局促，“未歇，我……”
只是开了头却不知道该如何继续下去，说自己一时矫情想不开吗？还是说他不需要助理？
叶未歇兼职叹了口气，看来上次的事还是把人给框住了。
最后他想了想，干脆敛了表情摊开道：“郑哥，你是什么样的人我清楚，我是什么样的人想来你也清楚，咱们没必要来那些虚的，有什么话你就直接说。”
郑辉没有说话。
见人还是犹疑，叶未歇干脆又添了把火，“本来在外面就是见人说人话，见鬼说鬼话，已经够累的了。现在这里就我们俩，除了上下级之外，我们也是朋友，所以你就别让我猜了。”
“还是说我哪里做得不好，让你不开心了？”
“没有。”叶未歇这番话一出，郑辉哪里还坐得住，赶紧解释道，“没有的事，我就是一直过不去自己心里那一关。”
上次说要惩罚，但最后也只是扣了他几个月的奖金，其余的惩罚一概没有，这让他很难心安理得的坐这‘郑经理’的位置上。
果然如此。
叶未歇沉吟了一下，问道：“你觉得我对褚军怎么样？”
“很好。”郑辉道。
好到大家都觉得有些过分的程度。
褚军做出那样的事，按理说直接开除赶出去都是轻的，但叶未歇并没有这么做。
他不仅没有开除人，还让人自己提出了离职。最后褚军走时，他还把之前的提成给了对方，最后还给了一份推荐信。
连他都有点看不过眼了。
可以说，这样的老板平生仅见。
叶未歇道：“既然我对褚军都能那么好，那为什么不能对你也好？难不成郑哥觉得在我这里，你还比不上褚军？”
“还是说，你觉得我是非不分？”
“不是。”郑辉摇头否认。
“那你为什么过不去自己心里的那一关？”叶未歇问：“人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行？”
“这……”郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。
叶未歇见有用，再接再厉道，“你说是不是这样的道理？”
郑辉下意识点头，“是。”
叶未歇立刻道：“这就对了。”
“如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。”
“别到时候本来可以给我干个十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。”
郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副‘你千万别让我吃亏’的表情，嘴角没忍住翘了下。
“行，我知道了，以后会注意休息。”
“这就对了。劳逸结合才是长久之计。”说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。
最后分身乏术，就把这事给忘了。
现在想起来，他就道，“说到这个，正好有件事要你办一下。”
郑辉一听，立刻道：“你说。”
叶未歇道：“最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。”
“哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。”
担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：“就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？”
“吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？”
郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。
没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。
哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。
“好，我来安排。”郑辉道。
叶未歇点点头，“那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。”
“没问题。”郑辉很快把事情都记下。
等人停笔了叶未歇才问：“都记好了？”
郑辉点头，“好了。”
“那我们现在来说点正事。”说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。
听到正事，郑辉立刻正襟危坐。
见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：“这是我画的组织架构图。”
郑辉一愣，“组织架构图？”
“对，”叶未歇将画纸转了个方向，示意郑辉靠近一点，然后点着上面列出来的职位道，“总经理是我，主要分管销售采购，还有设计部。”
“副总经理是你，主要是负责人事行政和财务，不过现在我们公司小，行政就先归在人事下面，等以后公司扩大了再说。”
其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的，毕竟对方是采购出身，想说别浪费了这才能，但最后想想还是算了，一个采购和行政放在一起不像话。
郑辉听到自己是副总经理时，下意识要拒绝，但想到叶未歇之前说的话，也就释怀了。
就像叶未歇说的，好好工作就行，别想那么多有的没的。
就在这时，他突然发觉有点不太对，“生产部呢？”