等到这些版师觉得终于觉得饿的时候已经是下午三点了, 原本以为出去才有吃的，没想到徐沁儿却热情的招呼大家来到食堂。
之前徐沁儿介绍灿美的员工食堂是五星级的，众人还觉得是开玩笑的, 只觉得好笑。
没想到这个时间并不是饭点，来到食堂以后，却如同高档餐厅一般，坐在客人专用的包厢，一个菜接一个菜的上。
明明都是一些常见的家常菜，可为什么看上去就是这么诱人！
尝了一口，真香！
众人都开始狼吞虎咽起来。
灿美的员工实在是太幸福了啊！
这天以后, 欣欣服装厂的制版师回去以后，也都没有多说什么, 一个个的都默默的开始学电脑。
不少师傅平时连电脑都没有玩过，只能从最基础的电脑操作开始学。
不过, 众人都有了积极性, 欣欣服装厂的老板范阳可乐坏了，原本以为这件事基本上成功率比较低, 毕竟这些老师傅可不是什么省油的灯。
组织这些制版师去灿美参观也不过是心血来潮的想法，又有郝加带队, 最初也是死马当活马医的想法。
参观之后范阳也问过郝加情况如何, 郝加只说参观的时候众人都比较认真, 不过效果如何还真不知道。
他也没放在心上，没想到之后陆陆续续有制版师傅来找到他说想参加电脑培训，既然要改手工制版为cad打版, 不如公司出面请老师来培训。
范阳自然乐得找了个电脑学校的老师来工厂上课，从鼠标键盘的基本操作开始教。
过了段时间郝加给徐沁儿打电话的时候也提到了她的功劳，徐沁儿听过以后也就丢到脑后了，她知道，自己做的只是锦上添花的事，最终决定这件事有好的效果，还是老大的安排，让这些版师见识了真正的高科技。
不过知道了这些，她便更加努力了。
不知道从什么时候开始，这已经不仅仅是一份工作了，还是她实现梦想的舞台。
即便没有这次巴黎高定时装周的机会，她也相当珍惜在灿美工作的日子。
这里的环境，这里的人，这里的一切，她都觉得很舒服。
如今，养兵千日用兵一时，她必须要努力，给老大长脸才行！
有这样想法的人，不止徐沁儿，还有陆昱夕。
之前方灿灿找他聊过以后，他便成了灿美外贸部加班最多的员工。
每天的日常工作完成以后，剩下的时间，他一分钟都不敢浪费。
先花点时间搜集欧洲各国，尤其是德国的资料。然后便是自学一些仓库管理方面的知识，偶尔也会跟黎杰联系，请教一些仓库管理方面的问题。
遇到一些具体的问题，甚至还会搜集灿美国内外各大仓库的数据进行分析。
剩下的一点时间，他便开始恶补德语。
虽然欧洲的别国语言，比如法语、西班牙语也有必要学一点，不过德语是最急需的。
虽然他的英语过关，不过想要在德国管理好灿美的仓库，那就必须要会一些德语。
陆昱夕脑子聪明，可术业有专攻，在外贸领域倒是能够如鱼得水，可在语言领域可没什么天赋，不过，一想到在法国的米芷漪他就浑身充满了干劲。
上次通电话的时候米芷漪流露出想要报名参加明年的法国服装设计师大赛的，到时候如果他也在欧洲的话，还能多少照应一下。
一想到这里，他就感觉自己没理由懈怠了。
而同样很拼命的除了陆昱夕，还有安泽伦。
有了傅泽的帮助，安泽伦跟专攻纺织业的人工智能商家联系，经过一段时间的艰苦谈判，终于敲定了合作方案。
首先能应用人工智能系统的便是质检环节。
面料的质检相当繁琐、费人工，而且人工质检的精度低，出现纰漏的几率比较高。
采取人工智能的方案进行质检，精度提高，效率也能提高。
另一个重要的环节便是智能化生产。如今已经有跟灿美服饰的选款和设计进行数据联动，不过这还不够，还要实现物料传送自动化，染色印花环节的智能监控化等，当然还有生产过程优化、搬运存储流程优化等。
这一切的目的只有一个，那便是能够在技术上实现超越日本韩国甚至欧洲面料供应商。
安氏面料从诞生的那一刻就有一个使命，那便是为灿美的腾飞提供物料支持。
安泽伦希望将来当灿美走向世界的时候，安氏集团能够作为背后的功臣一起走向世界。
所以他放弃了那些看似赚钱的房地产或者金融行业，投身实业，制造业。
他便是抱着集安氏之力，打造中国最专业的布料供应商的准备。