教育部召开了“科学和教育工作座谈会”, 中科院负责人，教育部部长，还要科学界教育界的名人, 全都到场了。
孟卫国虽然不是啥科学界和教育界的名人，但他是首都教育局的二把手，也有与会的资格。
就在这场座谈会上，孟卫国得到了领导人的青眼。
他虽然不是第一个起来发言的，但是他说的每一句话都掷地有声, 尤其是对于恢复高考的看法, 更是叫人听的热血沸腾。
而孟卫国讲的东西都是宋成提前给他写好的。
宋成多次跟着孟卫国出席会议，消息网络建设的差不多了, 这个稿子便是他修改了二十多遍拿给孟卫国的。
之所以修改二十多遍不是因为要斟酌字句, 而是因为要根据时局的变化调整表述，是保守处理还是大胆处理之类。
领导人多次点头。
从六/六年开始, 高考制度取消，改为推荐制度，而这种推荐制度, 弊端一目了然, 靠关系, 走后门, 上大学不看能力不看基础知识，看的是有没有一个好爸爸。
而好爸爸的“好”字很明显体现在权力上。
多少名额被文化程度不高的人占了，除了73年那次算是有点点公平外，这十/年来，何谈公平？
多少热爱科学热爱知识的青年，因为没有特殊关系，拿不到推荐资格, 也就意味着没法上大学！
更别说那些贫穷的学生了！
唯一上升的通道被关闭了，他们要钱没钱，要权没权，怎么可能竞争过那些有“好爸爸”的人呢？
种种考虑，领导人做出了决定，说“明年恢复高考。”
有一位教授却摇头，建议道“今年就恢复高考。”
孟卫国紧随其后，也说道“早一年，就能早招收一批优秀的学生。“毕竟涉及到全国千千万万人的命运。
于是高考定在了12月份。
领导人还特意点了孟卫国，让首都教育局发挥好领头羊的作用，提出了几点要求“一是建立严格的招生报考制度，杜绝走后门现象……”
孟卫国连忙点头。
会议上出色的表现让他坐稳了首都教育局副局的位置，与此同时，宋成担任孟卫国的秘书，副科级别。
唐方，小李几个人都羡慕的不得了。
一方面眼馋宋成升了职，而且还是秘书一职，用唐方肚子里的“政治墨水”说，做秘书是官/场的终南捷径。
而孟卫国正处于往上爬的大好年华，宋成再跟着做几年秘书，别说处级了，局级都是有可能的！
另一方面是后悔他们自己没有抓住机会。
他们到教育局以后，有的人是懈怠了，觉得完成领导交代的工作就行了，没有花心思想别的事情，而有的人虽然花心思了，但心思没花对地方，觉得高考都取消这么多年了，哪能预料到又恢复了呢。
无论是前者还是后者，都属于没抓住机会。
宋成之所以能抓住机会，在于第一，选对了人，一直在为孟卫国忙前忙后，第二，有打听消息的意识。
他没有未卜先知的能力，能做的只是循着蛛丝马迹，一点点推测分析，以及多跟别人交流、分享信息。
宋成老练的把孟卫国需要看的材料放在孟卫国的办公桌上，并提醒道“明天是贺老的生日。”
贺老是上一任副局，因为年龄大退下来了，但真实原因是为了给孟卫国腾地方。
孟卫国手掌轻轻拍打着桌子。
宋成知道这是孟卫国思考问题时候的习惯，过了一会儿，他就听到孟卫国吩咐他说“我们明天去给贺老祝寿。”
宋成不动声色的挑了下眉。
他猜测孟卫国会去，不然他也不会把贺老生日的事情告诉孟卫国，但等真听到孟卫国要去后，他心里有点拿不准主意了。
孟卫国坐上副局的位置没有多久，就去老副局的生日宴上祝贺，难免给人一种挑衅的意思。
孟卫国瞟了眼宋成，像是洞察到了宋成心里的想法。
他说道“人走茶凉，在官/场/上更是，贺老退下去了，但他的儿子，儿媳妇还都工作着呢，他啊，是盼着我去！”
姓贺的这老东西可精明了。
宋成听完孟卫国的话，思路一下子打开了，他恭敬道“局长您说的对，是我想岔了。”
孟卫国摇了摇头“不是你想岔了，是你还年轻，等你和我一个岁数了，你就能明白，怎么跟别人唱戏。”
他对宋成大体上是满意的。
他还是综合部主任的时候，就觉得宋成这人脑子灵活，会变通，而且做事靠谱，不像唐方之流，嘴上说得好听，但遇到事后，拿不出一点谱来。
就比如首都开展高考工作这事。
那天会议开完后，宋成就开始忙这个事情，从撰写草稿，到拟定文件，根本不需要他操心。
当前唯一的问题在于他的上司局长刘国昌。
刘国昌是一个专断的人，喜欢抢功劳。
这里必须要提一下一把手和二把手之间的关系了，正所谓一山不容二虎，二把手可不能抢了一把手的风头，进退两难的是，二把手如果没有政绩的话，很可能保不住自己的座位。
这是摆在孟卫国面前的难题。
尤其是他之前代表刘国昌参加“科学和教育工作座谈会”，在会议上大放异彩，刘国昌已经记恨上他了。
而之后，刘国昌不一定让他继续负责这件事了。
唉。
宋成把孟卫国脸色的变化收进眼底。
他斟酌了一番语言，说道“您可以主动向刘局汇报座谈会上的情况，并把首都教育局关于恢复高考的观点安在刘局身上，就比如说，在刘局的下……”
孟卫国本来觉得不错，但越想越觉得憋屈，虽然说正局副局是一体，但他的功劳呢？全没了？
宋成的话还没有说完“但表述上可以做修改，让别人能够意会到您的功劳。”
孟卫国听完这个话，立马喜笑颜开，他指着宋成，不由夸了几句，接着吩咐宋成去做这件事情。
升职没有那么简单，李楠虽然引起了雷瑛的注意，但还是得从底层一点一点做起来。
之前郝主任让她整理思想库，她花费了整整三个月的时间，把部长的发言稿，会议记录各个方面都整理了出来。
要知道这个工作量是非常大的。
找到这些材料，之后还要分门别类的整理，李楠是下了功夫的。
她为了让郝主任清晰的看到部长的思想脉络，对所有材料进行了一个总结，比如地方财务观点，中央银行观点，还有民生思想等等。
李楠把自己整理的五个小册子拿给郝主任时，郝主任愣了半天。
说实话，他有点忘了这个任务了，毕竟时间过去了太久了，而且上一次李楠给他汇报是三个多月前。
郝主任接过这五个册子，他发现每一个册子都是厚厚的一沓。
他也不让李楠说什么，直接翻开看了看，这么一看，就是五分钟的时间，郝主任有一种停不下来的感觉了。
他又去翻了翻其他册子，每一章都是一个大主题，大主题下面是部长思想的产生、发展、成熟脉络。
这个工作量，不需要李楠多说什么，他就能感受到。
郝主任文书不好，他一开始想要李楠写这个册子是方便他写材料的，毕竟要跟上级领导汇报工作。
而且主任职务是没有秘书的。
郝主任像是忘记李楠在旁边一样，把五个册子全部看完之后，长舒一口气，真是看的满足啊！
以后再也不用担心写材料被批评了！
李楠适当的提醒郝主任“主任——”
我还在呢！
郝主任这才反应过来，他立马堆起笑脸，指着一旁的红木椅子说道“你赶快坐！赶快坐！”
这可是个人才啊！
李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有点累了。
郝主任手按着五个册子，夸李楠道“你这个同志啊，太用功，太认真了！不瞒你说，一开始我还纳闷你来找我做什么。”
他这么说主要是因为李楠这些册子。
“说实话，你就是没有完成，我也不会怎么样，但刚才看完你总结的材料，我觉得你这个同志了不得。”
李楠谦虚道“郝主任你过誉了。”
郝主任立马摆手“一点都没有过誉！”他比任何人都明白这五个册子的价值，掌握了这个册子，那就等于揣摩透了部长的思想脉络。
他看着李楠，脸上多了点真诚的意思，说道“部门这个月有一个考核，同样也是招聘，，目的是选拔队伍里优秀的年轻干事。”
郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿，他更多的是出于利弊方面的考虑，对李楠说道“我给你透露一下，这次选拔是为了办公室里的新人。”
李楠一愣。
新人？
办公室又来了几个新人，来头都不小，有厅长家的儿子闺女，也有司长家的儿媳妇和女婿。
那这个考核或者叫招聘，很明显是为这些新人准备的。