不出所料，罗翰在纠结了一番之后，还是决定答应下瑞康的邀请，器官再生项目对他的诱惑力太大了。
而且在他看来，这个项目完全是可以让瑞康做几十年的，不可能短短几年就结束，哪怕项目完成，也会有很多后续的研发工作，这是一个持续不断的长远项目。
就像手机，都研发出来几十年了，现在不也一直都有研究机构在研究相关的后续新技术。
罗翰觉得，就算加入了瑞康，在他退休之前，应该都会把精力放在器官再生项目和后续的研发之中，这样的话，事情也不是那么难接受了。
反正他对这个项目确实很有兴趣的，作为一个细胞分子学的优秀学者，利用多能干细胞进行器官再生，可太吸引他了。
所以，他最终还是答应了柯立亮的邀请，准备尽快向学校提出离职，办理好离职手续之后，就加入瑞康的南斗研究中心。
不只是他。
瑞康集团在全国各大高校和研究机构一同发力，向五十多位国内杰出优秀的生命科学领域专家，都抛出了橄榄枝。
这些收到瑞康邀请的专家教授，研究的领域和方向大多都和器官再生有些关系，或者在同一领域。
其中，一共有36位专家教授，都成功被打动，同意加入瑞康，一起参与器官再生项目的研发。
这个比例已经很高了，有近三分之二都答应了，而且其中不乏一些华夏生命科学泰斗级别的老教授，离着院士都只有一线之差的那种，要是算辈分的话，都是云珩的祖师级别。
这些泰斗们都是真正经历过华夏生命科学从无到有，逐渐成长起来的这个过程，并且为之做出了非常多重要的贡献，可以说现在华夏的生命科学领域，就是这些人参与建立起来的。
每一位教授，都拥有丰富和非常优秀的科研能力。
最重要的是，他们还都是有信念的一群人，是一群真正可以为华夏科学事业奉献自己生命的斗士！
有这样一群人加入，原本让陈长安十分忧心，并且进度十分艰难的器官再生设备的研发进度也立马提速了。
不得不说，家有一老如有一宝，确实不假。
虽然瑞康自己培养的这些科研人员数量已经超过了千人，团队非常庞大，并且也都经历过硬仗，参与了多个瑞康重要项目的研发。
但是在经验上，他们与这些老专家们的差距还是非常大的。
可能这是时代造就的局限性。
这些老专家们当年刚参与研究工作时，基本上华夏的生命科学领域是一穷二白，要啥啥没有的程度。
一切的科研，完全都要靠他们自己来，一旦有任何科研上的想法，都得从头自己摸索前进。
在这个过程中，他们积累了非常多的经验，而且他们作为开拓人，本身是没有任何教条束缚的，在那个年代，是最具有天马行空的科研思维，和大胆想象力创造力的一群人。
而现在的科研人员，大多都是读着他们编写的教材培养出来的，虽然说整体的素质可能更加高了，但是在抽象的想象力与创造力方面，和这些泰斗们差距还是非常大的。
打个比方。