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第二章【人要有自知之明】(2 / 2)

这倒不算歧视,而是人之常情。

“因为我有能力让网队进攻上一个台阶,行不行,卡利帕里先生考考我不就知道了?能力是造不了假的。”杨瑞看向坐在沙发上的卡利帕里。

卡利帕里坐在沙发上头也不抬,哼道:“等你带学生打过几年比赛再想NBA吧,我没空陪你浪费时间。”

“所以,你不试就要拒绝?”杨瑞眼神变了,心里很不是滋味。卡利帕里不愿出题考他就罢了,张口讽刺挖苦是几个意思?

对待朋友要像春天般的温暧,对待敌人要像严冬一样残酷无情,是他的处世之道。

“没错,你有功夫耍嘴皮子,不如去中学球队碰碰运气。人要有自知之明。”卡利帕里毫不掩饰自己的不屑。

杨瑞不疾不徐,直视着卡利帕里,笑道:“运球突破战术,我觉得该叫‘AASAA’,就是‘我打,我打,我突,我打,我再打’。卡利帕里先生,你将这套战术发扬光大,并赋予了它新的称号DDM。其中,后卫的持球突破能力是它的命门,我说的没错吧?”

“你什么意思?”听年轻人忽然编排起自己得意的战术,卡利帕里脸色变的阴沉。

这是后卫导向的进攻套路,后卫在进攻半场不断奔袭,渗透,直击篮筐或三分线外给予回马一枪。核心是外线,内线只需要一个蓝领抢篮板,所以篮网才应卡利帕里的要求,交易来了范霍恩。

杨瑞接着说:“我的意思很简单,如果对方卡死核心后卫这一点,没有好控卫,你根本没法赢球。”

“呵,你是在教我吗?我从没见过比你更狂的年轻人。”卡利帕里狠瞪杨瑞,却发现对方依旧风轻云淡,露出一种让人脊背发寒的微笑。

“你误会了,我只是阐述一个事实,预测你在NBA那失败而可悲的未来。”

既然不会留下,杨瑞就不会跟人客气,他很清楚卡利帕里在NBA证明不了自己。

“我认为凭着阵容深度,是个人带这支篮网就能打进季后赛。而你的战术很容易被对手们研究透,最迟98-99赛季,球队战绩会大幅下滑,我是老板肯定裁你,也许你不甘心这么离开,会找支队伍当助教以求翻身,可是没用,最后你只会回到大学,贯彻那套‘我打我打’的战术。”

听到诅咒一样的话,卡利帕里怒了。“你算什么东西?华人连个能打NBA的人都没有,根本不懂篮球,就你也配评价我?”

“不配评价?人要有自知之明,你将来被球迷骂废物,被网队裁掉的时候,一定会非常后悔,如果你不是那么自大,也许会是完全不同的人生。”说完,杨瑞起身慢慢走出了办公室。

篮网,下地狱去吧,从没拿过NBA总冠军的脑残烂队。

这一刻,杨瑞深深体会到了什么叫“怀才不遇”,明明你很有本事,最难的不是把工作做好,而是让那些没本事,却有话语权的人相信你。

经理埃德和卡利帕里面面相觑,没想到会有这样的年轻人,这是来应聘该有的态度吗?应聘失败了,口出狂言贬低主教练这种事,他们从没说过。

埃德很纳闷杨瑞为什么有底气这么做,难道这个中国人真有两下子?23岁就拿到教练资格的人屈指可数,五星训练营的证书是货真价实的。

“妈的,我就不信有球队会要他这种人。”卡利帕里气愤的说。

他没把杨瑞放在眼里,他觉得杨瑞做球员都年轻。

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