“但说好了，一个月内不成功，你就回原来的食堂，当你的管理员去。”
“李厂长，按照对等原则，失败了下两级。那么我成功了，我要求也不高，能不能进一级，当个副主任啥的。”何雨柱笑着道。
“你还真敢提，按照对等原则，你要进两级，是不是我这个位置都要让给你啊！”
“这我哪敢！能进一级都是托李厂长的栽培厚爱。”
“副主任的位置都满了，等沙副主任退休了，我第一个考虑你。”这倒是他的真心话。
分管技术的副主任，不是什么人都可以当的，一定是懂技术的人。会整材料，会写文章，会讲演甚至会管理的人，如果不懂技术，即使当上了，也不能服众。
“那太谢谢李厂长了……那我什么时候上任。”何雨柱问道。
“嗯……时间紧，任务重，你明天就上任。你只管做准备，其它事情我会安排好的。”李厂长沉吟一下，就做了决定。
第二天上午，何雨柱任命文件就下来了。至于技术科刘科长，调任设备科当科长，设备科长则调总务科当科长。
这个结果对刘科长来说，已经很好了，他没完成任务，将他撸下来也是说得过去的。现在是平级对调，而且设备科油水也不少。
何雨柱还听人说，在昨天的厂党委会上，一些人不同意何雨柱当突击队长。这在以往的厂党委会上，是很少出现这么大反对意见的。
原因无他，他们还停留在对何雨柱以前的固有印象中，什么“傻柱”啊，厨子啊，与寡妇不清不楚啊……
最后李厂长火了，说谁反对谁立军令状，去当突击队长解决极薄带钢制造任务。
这一下，那些反对的厂领导不吭声了。特别是那些在运动中靠整材料上来的，叫他去当突击队长，还不如让他们直接下台得了。
与刘科长交接完后，何雨柱的肩膀被对方拍了一下，“兄弟，这个棘手的任务就交给你了。”
“前期你们做了那么多卓有成效的工作，即使将来我成功了，也与你们的打基础工作有关。”何雨柱道。
“谢谢你理解我们，我等你的好消息。”说完，刘科长环顾一下办公室，眼睛停留在极薄带钢项目资料上，轻轻叹一口气，转身回新办公室去了。
“大概他心里既有不服、不甘，还有一些不舍吧。”何雨柱心想。
当天，何雨柱工作到很晚，主要是看极薄带钢的项目资料。
第二天，他才下到车间，与工人、技术员一起探讨问题。
经过几天的思索和车间蹲点，结合前身的知识经验，何雨柱思索出一套方案来。
——就利用厂内原有的压延机等设备，改进了轧钢机的油压装置。
但这油压装置改进过程并不是一帆风顺的，经过多次试验，最终才改进成功。
经过半个多月的连续奋战，何雨柱带领突击队，不仅轧制成功了极薄带钢，填补了国内空白，而且在某些性能方面，甚至超过了世界上的同类产品。