看到杜迟一脸茫然的样子，林机锋又道：“收派员到总部参加回炉培训并不是什么见不得人的事。我入职如来急快递公司三年以来，就参加过两次回炉培训。”
林机锋说的不是假话，他确实参加过总部两次回炉培训，一次是他成批量地送错件，一次是年度考核不及格。
杜迟有点意外地看着林机锋，没有想到他这位师傅也参加过回炉培训。在他的眼里，林机锋就是业务能手，工作中是不会出错的人。
“世上没有不出错的人。说实话，在东莞樟木头送错件对我打击最大，当时我都想一辞了之，但我还是挺过来了，你看，现在我不是挺好的嘛。”
林机锋现在确实发展得不错，从基层收派员做起，由王牌收派员一步晋升到片区副经理，让杜迟想都不敢想。这正印证了宋经理当初与杜迟谈话时所说的：
“只要你尽心尽力地干，一个不起眼的收派员几年下来就可以在家乡买房子绝对不是梦。今天是收派员，过一段时间也许就是网点主管，这在我们如来急快递公司每年都能发生的事。所以，到我们公司来当收派员，上升空间比做一名保安员要大…”
林机锋见杜迟的表情变得阳光一些了，于是又说：“你到总部培训，会见到各地区的同事，所以，你要把这次到总部参加回炉培训当成一次成长的机会，而不是一次丢人现眼的赎罪。这个态度你要端正好。”
杜迟终于点了点头。
如来急快递公司总部位于深圳福田区，因此，杜迟并没有什么陌生感。早上八点钟，杜迟随着人群进了二楼的培训室。
“在讲台坐着那个人是我们老板。”
“和照片上不一样呀！”…
杜迟刚一落坐，就听到后面有学员在窃窃私语。
“我们老板？”杜迟抬头向前面讲台仔细望过去，一位年轻人正在那里专心地看着电脑。
“老板比我大不了多少呀！”杜迟听说过如来急快递公司孙老板很年轻，但没有想到他竟是与自已差不会太多的“同龄人”…
杜迟忍不住地端详了一下：乌油的头发，戴着一副亮亮的眼镜，黑坳坳的脸庞透露着一股气势，闪闪的双眼昭显出青春的活力。
“同事们都到齐了吗？”孙老板笑吟吟地看着讲台下。
主持人对着台下数了数，忙答：“31名学员！都到齐了！”
“这一轮培训是我们公司今年的第五次回炉培训。”孙老板开始上课。
“今天第一节课由我来讲。看到大家，我还是相当激动的。其实五年前，我和你们一样，也是一名快递员，只不过我那时没有穿上现在统一的工作服…”
杜迟不自主地看了看自已身上的工作服。
“我今天主要是想和各位同事探讨如何以最佳的心态收派快件…”
当天早上，杜迟遇见从佛山来深圳总部参加培训的小吕。互相认识后，小吕神色不安地对杜迟说：“我们要做好被总部骂的准备。”
看来孙老板并没有拉起开骂的架式，杜迟等学员心里负担顿时减轻了不少。
“我十七岁当兵，由于文化程度不高，眼睛又突然近视，第三年我就退伍回乡了。”
孙老板滔滔不绝地在讲，从退伍回乡，一次偶然的机会走上快递这个行业，然后又是如何一步一步地走到今天…
杜迟听着入迷，猛然感觉公司老板也是很不容易的，每走一步都不是平坦的道路。
“你们到总部来培训，有没有人说公司的回炉培训是残次品回窑重烧？”孙老板讲着讲着，突然大声地问台下。
台下没有人回答，有几位学员低下了头。
“肯定有人这样说，但我不这样认为。没有不犯错误的员工，但犯错不愿改那就不是好员工，甚至会成为残次品。如来急快递公司欢迎犯错立改的员工，坚决清理犯错不愿改的员工。这是如来急公司的用人原则和底线。”
杜迟对孙老板这段话有似曾相听感，让他想起师傅林机锋对他说的话。
“单就业务发展来看，质量是第一，数量是第二。这是如来急公司从多次事件中得出的教训，沉重的教训…”
孙老板讲到这里，突然停下来，看着讲台下：“杜迟！哪位同事叫杜迟？”
专心听讲的杜迟还没有反应过来，他没有想到公司老板会在这样的场合叫他的名。
坐在旁边的小吕推了推杜迟，杜迟忙站起来，“我…”
“华强北电子市场收件和派件量今年增长了多少？有没有一个大概的盘算？”
对于华强北电子市场件量，杜迟当然知道今年增长是飞快的，但他确实没有计算过与去年相比，实际增长了多少。
杜迟紧张地在支支吾吾。
“杜迟坐下来。具体增长多少，杜迟不知道，我也不知道，只是有一点是可以肯定的，那就是华强北电子市场件量今年是猛增的。”孙老板像是在为杜迟解围。
杜迟忙点头。
“但一个霍飞飞假货事件就将我们公司带入极其被动的处境。”
杜迟脸色刷地就红了，看来要被老板大骂了。